一般的な採用フロー

キャリア採用の選考基本プロセスは以下の通りです。職種により、選考のプロセスやスケジュールが異なる場合がございますのであらかじめご了承ください。

エントリー
WEBより応募を行っております。エントリーボタンをクリックし、募集職種一覧より該当の職種を選んでご応募ください。
書類選考
履歴書、職務経歴書の内容に基づき、書類選考を行ないます。
筆記試験（一般常識、適性検査）
書類選考を通過した方に対して筆記試験を行います。
面接（2～3回）
面接は通常2～3回を予定しております。
応募する職種により回数が異なる場合がございますので予めご了承ください。
内定
応募から内定までは約1カ月程度です。

選考基準

面接重視とし、萩原電気グループの経営理念である「創造と挑戦」ができる積極性、創造性のある人物を望みます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、卒業証明書（原紙）、成績証明書（原紙）、健康診断書（原紙）
※応募書類は返却いたしません。求人者の責任にて廃棄いたします。