よくある質問

応募・選考について

募集職種および応募方法について教えてください。

ご応募は全て、こちらのキャリア採用ホームページから受け付けております。
募集職種一覧をご覧のうえエントリーしてください。申し訳ございませんが、電話・郵便・FAXからの応募には対応いたしておりません。ご了承ください。

職種の併願はできますか。

併願による応募は受け付けておりません。応募できるのは原則一つの職種のみとなります。
※選考過程でキャリア志向、適正等により、別職種をご提案させていただくこともございます。

外国籍ですが応募はできますか。

採用に際しての選考基準に、国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して、全く同じ基準で選考を行っています。現在もキャリア採用で入社した外国人の社員が活躍しています。しかしながら、ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますのでご了承ください。（筆記試験は日本語を使用させていただきます。）

どのくらいの経験が必要ですか。

職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われたスキルなどを考慮し選考いたします。過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多くおります。

入社日の調整はできますか。

はい、できます。入社日については面接の段階でご希望を伺います。柔軟に対応させていただきますが、内定後2カ月以内を目安としています。
※円満退社を前提に調整をさせていただきます。

入社後の雇用体系はどうなりますか。

萩原電気グループとして一括採用を行っておりまして、グループ会社へ配属される場合、ホールディングスに在籍し、グループ会社へ出向するという形をとります。（在籍出向）

応募データの返却は可能ですか。

応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。
お預かりした個人情報につきましては、当社の採用にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。

勤務内容・各種制度などについて

昇格、昇給について教えてください。

原則年1回（7月）に実施しています。役割の明確化を進め、一人ひとりの成果貢献に応じた適正な評価・処遇により社員のやる気と成果に報いる仕組みになっております。

残業はありますか。

グループ平均残業時間は月約27時間です。

異動や転勤、グループ間異動などはありますか。

総合職につきましては、会社都合やご本人がキャリアを形成していく上で希望される場合、他の職種、職務への異動がございます。また、一般職につきましては転居を伴う異動はございません。

女性社員はどの程度活躍していますか。

すべての職場において、男女関係なく活躍していただけます。女性社員比率は約2割です。
※近年は女性の営業職や管理職も活躍されております。

福利厚生について

福利厚生について教えてください。

当社では、各種社会保険や退職金制度はもちろんのこと従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）や、共済会制度、社内イベント、財形貯蓄制度、従業員持株会制度（奨励金10％）など、将来にわたって生活をサポートする各制度を完備しています。
詳細は「福利厚生」 のページをご参照ください。

教育制度について

教育制度について教えてください。

当社では、階層別・課題別・部門／職種別の研修やOJT、自己啓発支援等、キャリアアップの過程を設定し、きめ細やかなフォローアップと自主的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
詳細は「教育制度」 のページをご参照ください。

お問い合わせについて

採用に関するお問い合わせ先について教えてください。

「採用に関するお問い合わせ」 よりお問い合わせください。
お問い合わせはメールのみのご対応とさせていただき、「応募資格」に関する内容のみ下記にて受け付けております。その他「待遇」などに関するお問い合わせ、選考結果に関するお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。